Pensia de urmaș și salariul pot fi cumulate? Ce spune legislația în 2025

În România, dreptul la pensie de urmaș este garantat prin lege pentru anumite categorii de persoane aflate în întreținerea defunctului. Dar ce se întâmplă dacă persoana în cauză dorește să muncească și să obțină venituri salariale? Poate cumula pensia cu salariul? Iată ce prevede legislația actualizată în 2025.

Când și cine are dreptul la pensie de urmaș

Pensia de urmaș este acordată în principal copiilor și soțului supraviețuitor al unei persoane care a fost pensionar sau avea dreptul la pensie în momentul decesului.

Copiii pot primi această pensie până la împlinirea vârstei de 16 ani sau, dacă își continuă studiile, până la vârsta de 26 de ani. Soțul supraviețuitor poate beneficia de pensie de urmaș dacă a avut o căsnicie de minimum 10 ani și îndeplinește condițiile de vârstă și vechime în muncă stabilite de lege.

În 2025, legislația privind pensiile din România, reglementată prin Legea nr. 263/2010 cu modificările ulterioare, menține aceste criterii generale, dar aduce și o clarificare importantă în ceea ce privește cumulul pensiei cu alte venituri.

Horoscop zilnic 12 mai 2025. Zodia care se confruntă cu o dezamăgire în dragoste

Pomii loviți de grindină se pot usca în câteva săptămâni. Cum îi tratezi ca să nu-i pierzi definitiv

Este permis cumulul pensiei de urmaș cu salariul?

Da, în anumite condiții. Conform reglementărilor în vigoare, persoanele care beneficiază de pensie de urmaș pot lucra și pot primi, în același timp, salariu. În cazul copiilor urmași, dacă aceștia continuă studiile după vârsta de 16 ani, pot cumula pensia de urmaș cu un venit din muncă, atâta timp cât fac dovada continuării studiilor.

Pentru adulții care beneficiază de pensie de urmaș — în special soțul supraviețuitor — legea nu impune interdicții privind cumulul pensiei cu salariul, cu excepția cazurilor în care pensia de urmaș se acordă în baza unei incapacități de muncă.

În acest caz, angajarea poate duce la pierderea acestui beneficiu, întrucât se presupune că persoana nu mai este ”invalidă”. În restul situațiilor, indiferent dacă pensia este acordată pe termen determinat sau nedeterminat, ea poate fi încasată împreună cu orice alt venit legal obținut, inclusiv salarii, venituri din activități independente sau drepturi de autor.

Ce documente trebuie prezentate?

Pentru a beneficia în continuare de pensie de urmaș în timp ce lucrezi, este important să prezinți toate documentele necesare către Casa de Pensii. Elevii și studenții trebuie să depună anual o adeverință care să ateste continuarea studiilor.

În lipsa acesteia, plata pensiei se suspendă. De asemenea, pentru a evita eventualele probleme, este recomandat ca orice modificare privind statutul profesional sau educațional să fie notificată imediat instituției competente.

Așadar, în 2025, legislația permite cumularea pensiei de urmaș cu salariul, atâta timp cât sunt respectate condițiile legale. Acest lucru oferă beneficiarilor o mai mare flexibilitate financiară, dar impune și obligația respectării normelor administrative pentru păstrarea drepturilor.